岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度,它是社会主义企业按照生产、工作岗位的职责所建立的一种管理制度。岗位责任制的建立,把全部生产任务和管理工作,具体落实到每个岗位和每个人身上,使油田事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,大大增强了职工的责任意识和任务落实到位的观念,提高了生产条件的合理利用水平,保证了生产持续不断地向前发展。这种符合现代工业实际的科学管理制度,保证了生产的有序进行,推动了企业的稳定发展,并在实践中不断完善。
学习大庆油田的岗位责任制,要求我们在工作中要主动思考问题,积极解决问题,并明确自己的任务,理出任务表,细化每项工作,看看哪些工作还没有到位,应该怎样解决,尤其是要和哪些相关部门进行协调,要主动去联系,并落实任务。只有加强部门岗位责任制,提高责任感,增强责任意识,才能在各项活动中圆满完成任务。
责任是被赋予了具体的岗位或者职务,但责任却是由具体的岗位或职务上的人来承担,因此,承担责任的能力,就成了衡量企业人才的标准——我们称之为“责任能力”。
只有落实责任,才是落实任务、对结果产生作用的真正力量。只有靠落实责任,我们的单位和企业才能更加欣欣向荣;只有靠落实责任,战略才能隆隆推进,崭新的未来才能扑面而来;只有靠落实责任,个人的潜力才能得到无限的开发,个人才能一步步走向成功。