（一）简历
简历的目的是让用人单位清晰地了解求职者的能力和特长，引起用人单位的注意和兴趣，从而为自己赢得面试的机会。简历撰写的宗旨是“量身定做”、“扬长避短”、“强调优势”。简历的内容主要包括个人基本资料，如基本信息、求职岗位、联系方式等；学历与社会实践，如教育背景、工作经历、社会实践情况、在校取得的成绩等；专长及其他信息，如英语等级、计算机使用、专业资格证书等。
毕业生撰写求职简历时，内容上要突出在校期间的教育背景和社会活动经验，尤其是与应聘岗位有关的专业课程以及参加过的专业实践、实习活动，如果求职者拥有某些特长和特殊技能，也要加以强调。求职简历的文字要力求精练，条理清晰，可读性强。
（二）求职信
一般在制作简历时，很多人都认为求职信可有可无，其实，求职信是简历的最好的补充材料，能弥补简历的不足，使求职更具有针对性。同时，简历中附上求职信，可以显示出求职者对于求职过程积极认真的态度和对用人单位的重视。如果毕业生在求职信中显示出良好的文字功底，还有一些可以凸显自身优势的个性化内容，常常会吸引用人单位的注意。求职信通常短小精悍，篇幅不宜太长，主要包括开头、正文和结尾三个部分。求职信的内容安排，通常首先是介绍求职者的身份和写信目的，之后列举自身的优势和长处，在结尾处建议下一步的行动。一封简洁客观、风格独特的求职信可以全面叙述自己的背景，让用人单位了解自己，进而肯定、认同自己，是大学毕业生在众多求职者中脱颖而出，取得面试机会的一种主动方式。