印度电影反叛2022剧情介绍:这方面的研究有很多,例如在百事可乐公司做的研究。该公司在亚洲、欧洲、美洲的业务区域都有区域领导人,研究者考察了不同领导人实现工作目标的能力。如果某个区域的领导者具有很高的情商,那么这一区域的业绩就会比其他区域高出15%~20%;如果某个区域的领导者情商较低,这一区域的业绩就会低于平均水平。将这些数据汇总起来,你会发现,领导者的情商能力的高低会给公司的利润底线带来巨大的差异。有趣的是,在亚洲、在中国出现的差异同在美国的情况如出一辙。强生公司CEO拉尔夫·纳森意识到,强生要取得成功就需要越...