实际上,这个条款是云集团黎朋做的自我保护机制。作为资本市场的“不倒翁”,精明如黎朋,信手几下,则彰显了凌厉的手法。与邬之畏这类在江湖中褒贬不一甚至贬高于褒的人合作,防范与救济,皆需有预见性。所谓君子不立危墙之下,预则立,不预则废。黎朋当初设计这个条款时,就是为了预防邬之畏发难。
双方交恶后,符浩参加了他们的秘密会议。他们团队在黎朋的授意下,没有把符浩当外人。在会上,黎朋坦言,当初设计这个条款,就是为了避免邬之畏发难。这个人名声不好,多少人都死于他手上,破产的,跑路的,流浪海外的。但是他拥有了一个好企业、好标的,就是颐养保险。相处过程中,接触多了,也发现了他的诸多优点,比如在某些事情上还挺仗义,还有像符总这样的青年才俊跟他一起共事。符浩立即插话解释说,他们是共同做一个项目,而不是同事关系。黎朋说:“对。符总多次强调这个事实,就引起我的注意了。这个人,只要他染指的,他最后都想控制,包括弘华保险。为什么他们要改选董事会?为什么他提出要把董事会成员由9位升到11位,把双方董事会席位修改为6比5?司马昭之心,路人皆知。”黎朋告诉符浩,邬之畏还提议他们的六位董事会席位给符浩留一席位。黎朋说:“我们根本不会考虑这个提议。他们的心思难道不是昭然若揭吗?他们迟早会来控制弘华保险。我们是一家国有控股的公司,怎么能答应呢?”